员工福利

想象自己置身于世界上最好的工作场所之一,周围都是挑战你、支持你并激励你变得非凡的团队和人。

教练文化

当我们将最好的教练技能和行为融入我们的日常联系时,我们将实现与众不同的愿景。 为了支持专业发展和营造教学文化,我们通过“日常辅导”来定义我们的努力。 自发的教练对话旨在分享知识、提高技能、提高绩效和进一步的职业发展。

开放式沟通

重要的是,Pakgon 的每个人都了解我们的承诺、目标、持续的行动和结果。 这就是为什么我们提供开放的沟通渠道以鼓励参与和对话。 只有这样,我们才能创造相互关心和尊重的环境。

职业发展

每个职业道路都是不同的。 这就是我们帮助您设计自己的原因。 我们将提供各种各样的培训、指导和经验,让您能够建立关系并利用职业机会,从而在市场上保持相关性并建立您的资历和经验。

实现平衡的生活方式

虽然我们是一个要求很高的行业, 我们希望帮助您在工作需求和个人生活之间取得有效平衡。 最终,我们的目标不仅是为您提供更好的工作场所,而且是成为员工满意度方面的领导者。
我们是一个解决者社区,结合人类的聪明才智、经验和技术创新,以提供持续的成果并建立信任。

成为
我们的团队