后 COVID-19 世界发生的变化 是不可避免的 但是有一个源头可以让我们赶路并做出预测。 社交行为、工作、教学、消费以及我们与 COVID-19 一起生活的方式。 快三年了，让我们熟悉了新鲜事物，试想今年毕业的同学们 这个群体一半以上的时间都花在了在线教学上。 尽管我们不必再锁定 但这些应届毕业生可能不得不继续通过在线渠道工作。 今天想请大家来交流一下关于First Jobber group 或从未工作过的新手的看法。 在后 COVID-19 世界下
当然，现在的First Jobber并不是今年唯一毕业的应届毕业生。 但可能包括前几年在 COVID-19 期间找不到工作的剩余毕业生 但上半年的劳动力市场数据反映出失业人数持续下降的积极趋势。 这与已恢复正常的服务业经济活动相符。 以及受益于良好出口增长的制造业 人口就业状况调查 它不仅会显示有关工作的信息。 但也有关于工资的有趣信息。 如果用计量模型来筛选拳头打工者的工资和工作行为，会发现如下一些有趣的问题。
刚毕业的工人的工资必须低于有经验的工人，而高等毕业生的工资必须更高？
新人平均工资14300泰铢的曼谷餐饮服务生，高于旧人的12000泰铢，或者根据电商趋势增长显着的私人邮递员新老同工薪水为 15,000 泰铢，而 EEC 地区橡胶/塑料工厂的新高中毕业生如果每周努力工作 60 小时，则可获得 17,000 泰铢的薪水，高于获得学士学位的批发贸易专业人士KMUTT at 15,000 泰铢. 收到 15,000 泰铢
工作与生活的平衡有多重要？
应届硕士毕业生在曼谷一家商业银行担任高管，月薪可达44,000泰铢，但每周工作40小时，而选择在外省当教师，月薪可达18,600泰铢。泰铢，但每周只工作 32 小时，或政府银行部门的文员，获得学士学位工资 15,000 泰铢，但每周只工作 35 小时。 而拥有学士学位的零售经理平均每周工作 43 小时，薪水为 18,200 泰铢。
后 Covid-19 时代的第一位求职者 不仅在长时间的封锁期间被窒息后有充足的能量。 也是适应数字工具和技术的新一代。 以及能够适应不断前进的社会生活方式 今天的劳动力市场紧张是努力工作和创收的黄金机会。 不论教育背景 或过去的工作经验。 准备升级/调整技能仍然是赚钱的关键。 在工作中成长 随着情况的每一次变化，都会为家庭提供福利支持。
作者 ： Nakarin Amaret 博士 经济结构政策司
